钟老板去泡澡后, 鞠礼就回到自己卧房。21ggd 21
先处理了一些工作, 她便吃了感冒药倒在床上准备睡觉。
结果漆敏讷一个电话打过来，又是安慰, 又是撒娇。
两个人一个在江海, 一个在燕京, 各自关了灯窝在被窝里煲电话粥, 直聊到鞠礼迷迷糊糊睡着。
隔日一早鞠礼手机闹铃七点半就响了，连着把漆敏讷也吵醒了。
漆大小姐昨天也糊里糊涂的, 鞠礼睡着了她也不知道，后来就也跟着睡着了，俩人谁都没挂断。
“嗯你每天这么早就起床啊”漆敏讷吭吭唧唧。
“是啊，你要再睡会儿吗”鞠礼一个鲤鱼打挺坐起身, 只觉得口干舌燥，忙捞过床头的保温杯，咕咚咕咚灌了两口温水。
注意力保温杯里的水一下肚, 鞠礼瞬间精神不少。
“嗯我再睡1个小时起床就来得及晚安”漆敏讷语无伦次说完, 就挂了电话。
鞠礼忍不住笑。
起身将快没电的手机充上电, 洗漱打扮后，打开主卧窗户透透气。
她便又一个电话拨出去, 昨天就设计好今早要吃什么, 她直接跟店家商量了高价钱，店家立即承诺专属特烹, 亲自送货, 半小时内保证送到。
走出房间时, 钟老板已经坐在客厅的飘窗边，搭着小桌几在看书。
他一腿蜷缩搭在飘台上，一腿伸直穿过小桌下方，因为腿太长，穿着白色宾馆毛绒拖鞋的脚从小桌另一边伸出，惬意的微微摇晃着。
虽然沐浴在朝阳下的面孔仍冷冰冰的，但他的脚却透露了他的心情。
雪停了，太阳出来，整个燕京都晴朗了。
鞠礼和老板坐在窗边的小桌上吃了今天第一顿饭，就着暖融融的阳光，伴着窗外白茫茫一片风光，和忙碌扫雪、匆匆上班的人类劳动场景。
这一天的开始，始于如此惬意的氛围。
上午陪老板开会，中午陪老板陪客户用餐。
匆匆从饭店赶回来，伏在桌上睡15分钟。
爬起来后，鞠礼便捏着几份hr打印好的文件，进了会议室。
几场面试，全是视频会议远程面试。
候选人都会在江海办公室里，跟梁晓彤坐在一块儿，受鞠礼考察。
被安排在第一个面试的，是个刚毕业的研究生，商科管理学，招进来的话肯定也是管培生。
梁晓彤是很认同这位候选人的，她之前已经单独面过一道，人力环节面试的评价非常高。
在这位候选人进场前，鞠礼仔细读过这位男性年轻人的资料，和梁晓彤整理的反馈文件
1、语言表达能力强；
2、在校期间是系学生会会宣传部副主席，有相当人际管理能力；
3、有较；
4、
鞠礼又看了下梁晓彤为了辅助她面试，专门为她的一份hr面试提问问题表，和考察维度的文件
1、自我介绍语言表达，条理，风度等；
5、问对方印象深刻的感动时刻考察候选人的感性程度；
依次罗列下来，总共有几十个问题例子，包括自知力、自控力、应变能力、适应力、组织纪律性、事业心、未来规划能力、管理能力等等。
几乎是你能现象到的一个人在职场中需要的能力，都在考察幅度中。
鞠礼惊呆了。
不接触hr真不知道人力资源同事在面试的时候，有这么多专业的思维条目。
但仔细看过，鞠礼又发现，这些问题其实都是相对比较浮于表面的。
真的要通过这些问题作出深入和正确的判断，还是需要对人类有足够深入的观察能力和分析能力
往往还是要么看天分，要么看经验。
比如梁晓彤和乔小欣问同样的问题，梁晓彤这样练达的老hr，就会比乔小欣发现更多问题，汲取更多信息。
鞠礼觉得，真正厉害的人应该不需要问这些问题，只是一定时间内有目的的聊天，就能抓捕到足够多信息。
用20分钟面过第一位候选人后，鞠礼摇了头。
梁晓彤张口想辩，她觉得这个候选人非常好。
转而想到鞠礼虽然年轻，但是个非常有主见，有自己想法的人，她终于还是没有随意开口干涉对方。
在与鞠礼相处久了的人群中，鞠礼的话语权，终于慢慢巩固起来。
虽然

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