原本的求职者的一种不公。

毕竟能加入星海资本和集团总部的新人，可都是顶级大学最顶级的极少数毕业生。

他们不仅需要和国内进行竞争，还要和来自海外的顶级大学毕业生竞争。

不像星海科技等子公司，有着众多的岗位。只要不是很离谱，东大生甚至可以应聘就成功。

是的，星海集团对于东大生有着非常优厚的待遇。

除星海集团总部和星海投资之外，东大生可以免除笔试环节，直接进入面试阶段。

至于其余日本学校，哪怕是他母校早稻田，也没有这样的待遇。

类似的情况也发生在中国，星海集团中国区，只要是清北学子就可以免除笔试。

至于美国，大学间的竞争非常激烈。再加上有太多赞助费上来的混子，反而要严格甄选。

“好的，明白。”

嘉本隆正这下安心了，他可不想招一些学识不明的家伙。

不过与星海投资相反的是，星海科技和星海生活是来者不拒。

这两家公司都家大业大，并且依旧在高速扩张。

随便一家子公司，都有着旺盛的人员需求。

打包的大学毕业生数量就算再增加一倍，两家公司也可以轻松消化。

不说别的，单单是星海科技旗下半独立出去的星海晶圆，就可以轻松容纳数千人。

至于应届生没技术怎么办？

这反而是最不需要担心的。

因为生产晶圆最需要的是仔细认真，而不是技术实力。

能考上重点大学的人，简单培训一下就可以轻松上手。

星海生活旗下的子公司，就更是如此了。

很多安排给大学生的工作，其实高中生，甚至是初中生都可以很轻松做好。

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