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第353章 绝对不能有工资问题(第3/4页)

有一天,星海集团将会和大大小小的包工头打交道。

那个时候,农民工工资问题就会是工地非常严重的事情。

他不想在这方面失去口碑,尤其是自己没犯错的情况下。

比如星海集团明明下发了工程款,工人们却没收到,因为包工头已经卷款跑路。

这些事情发生的多了,也会严重影响到星海集团形象。

所以就算事情麻烦,以后星海集团的工地,工人工资也将由星海集团统计,然后监督下发。

包工头什么的,别想着卷款跑路,或者是拖欠大家工资。

这样做的好处是,星海集团将成为所有土木人眼中的金子公司。

同样的工程项目,就算是星海集团这边赚的少一些,大家也会抢着接。

因为星海集团不会拖欠工程项目款,也不会拖欠工人工资。

工程款和工资的事情怎么强调都不为过,所以青年反复唠叨了数次之多。

随后,更是将星海生活、星海食品等公司的负责人一起叫了过来复述。

一定要让管理层看到自己的态度,明白这是不可僭越的鸿沟。

日本的工人要友好对待,中国的工人同样如此。

一视同仁,才能让星海集团彻底融入中国。

视察完大工地,青年又来到星海集团在京城最重要的子公司——星海软件(京城)。

这里是星海软件中的办公软件研发中心,WPS文档、表格、PS等产品,都在这里进行研发。

除此之外,这里还组建了星海软件北方实验室,性质类似于未来的微软亚洲中心。

“求社长,怎么突然就想辞职了呢?”

仔细了解完公司产品后,竹下雅人假装大为不解的看着这位天才程序员。

“我还是更适合写代码,所以我提议雷君接任我的社长职务。他工作更加细致认真,比我合适。”

“这,行吧。”

竹下雅人看着还有些不成熟的雷布斯,认真的嘱咐道。

“既然求社长很看好你,那么你就接任吧。”

青年很看好雷君,但表面上还是要装一装的。

“正好我也在,明天就由我向大家宣布你的就职。”

“希望你能发挥才智,让星海软件(京城)更上一层楼。”

“是,谢谢会长抬爱,我会竭尽全力努力的。”

雷君已经在内心发狠,拼着不睡觉也要将公司搞好。

青年一听,连连摆手拒绝。

“这个就不用了,工作也要注意休息。现在熬夜苦干,将来失去好的身体。”

“我还是希望大家都能健健康康的,跟着公司一起发展壮大。”

说到这里,竹下雅人感觉内容有点假大空,干脆拿自己举例子。

“你们看我,基本每天都是时工作。偶尔超过,也是因为有应酬活动。”

“靠勤奋只能赚小钱,长远目光才能赚打钱。每天的工作时间不能太长,需要有做够多的思考时间。”

“是,请会长放心。”

雷君嘴上这样说,心里却决定按自己想法来。以后多加班,研发出更多产品。

没办法,很多时候就是这样。

别人说的效果不好,自己领悟的才记忆深刻。

雷君前世领悟出思考更加重要的道理,还要等他被后起之秀杰克马和马华腾超越。

“对了,除了办公软件,大家也可以研发3D游戏。”

“索尼将在今年推出PS游戏机和世嘉、任天堂竞争。”

“虽然索尼是行业新丁,但我十分看好,有机会成为主机领域的新一哥。”

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