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“找大川功社长帮忙吧。正好世嘉内斗不断，社长中山隼雄也想减轻公司内耗。”

大川功是世嘉最大股东，中山隼雄则是世嘉负责人。

两者的角色，有点类似于董事会和CEO。

大川功平时不管事，但要是提出点请求，中山隼雄基本都会得到满足。

毕竟公司管理者很难斗赢公司大股东，尤其是在日本这样一个封建保守的环境。

想到就去做，竹下雅人很快拨通大川功电话。

两人客套一番后，青年将事情仔细讲了一遍。

“事情就是这样，希望大川社长能帮帮忙。”

“这，很抱歉，我也不知道能不能帮上忙。”

大川功先是歉意的拒绝，然后又接着说。

“这样，我先去帮你问问中山社长，看看他有什么想法。”

“嗯，好的，谢谢大川社长。”

“都是小事，客气了。”

随后两人又聊了十几分钟游戏方面的事情，这才礼貌的互相挂断电话。

“竟然向我们求助人才，莫非是在试探？”

大川功挂断电话后，整个人有点想入非非。

如果真的能从任天堂手中挖角星海游戏，那么世嘉在全世界都会更加强大。

竹下雅人真没想到，一次简单的人才挖角大川功就想这么多。

不过也正常，现在是世嘉最辉煌时期。

索尼PS还未上市，超级任天堂销量不佳，世嘉则突飞猛进，已经占据全美50%单机游戏市场，在日本也不断蚕食任天堂地盘。

世嘉此时自然意气风发，坚信属于自己的时代即将到来。

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