抬起头问：“小林桑，你知道公司创始家族松本家住在哪里吗？”

小林博明表情一愣，不知道会长是什么意思，但他还是老老实实的回应道。

“我知道，就在离公司不远的地方。”

松本制造在青年接手前只是个小公司，原来的两任社长经常在家请管理层吃饭。

小林博明去过几十次，自然一点也不陌生。

“是这样的……”

竹下雅人讲了下自己突然问地址的原因，顺便征求小林博明的意见。

“公司确实应该改名，降低我们在高端市场的影响力。我觉得这样改，然后在给一两亿日元，绝对没问题。”

小林博明也早想改名字了，公司名带有制造二字，实在是影响品牌形象。

“那行，你先帮我探探路，然后我们找个事情亲自登门拜访。”

求人办事，礼仪方面还是要做足的。尤其是面对创始家族，更不能怠慢。

当然，这种现象只适合公司创始家族完全离开公司，或者是占有大多数股权。

如果创始家族在公司只掌握一部分股权，他作为公司老大绝对要持续削弱其控制权，最终做到自己的地位稳如泰山。

比如日亚化工，竹下雅人就用水滴石穿的方式，一点一点将自己的影响力扩充到最大。

现在就算创始人小川信雄重新回来，也无法撼动青年在日亚化工的地位。

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