和不能喝酒的分开坐。”

这样做虽然无法避免喝酒产生的职场欺凌问题，但已经是他能想到的最好办法。

那些一心想要凭借喝酒能力拉关系的，规章再严格也难以改变。

“第二，不要劝其他员工吃某道菜。”

“很多人都有食物过敏，你劝出事怎么办？”

食物过敏非常常见，只不过有的严重有的轻微。

最典型的就是芒果和咖啡过敏者。

一个吃芒果酥酥麻麻的，反而觉得很过瘾。

一个喝咖啡就很困，觉得是良好助眠剂。

其实这是食物过敏，只是很多人不知道。

至于严重的食物过敏，甚至会危机生命。

比如海鲜，很多人就过敏，一吃就有严重问题。

他见过最严重的，吃一枚扇贝就浑身发紫身体抽搐。

还好抢救及时，总算没出现悲剧。

星海集团就遇到类似事件，那位家里有点背景的员工喝点马尿就不知道自己是谁，一直强迫海鲜过敏者吃虾。

“给我个面子，大家都在那看着呢。”

“快吃，是不是不给我面子？”

竹下雅人听闻这件事后，当即将相关领导全部痛骂一顿。

如果不是他们当即将那名员工开除，他绝对会开除所有隐藏这件事的领导。

不把别人生命当回事，那么竹下雅人也不会把他们当回事。

当然，这些领导可能也是知道自家会长性格，才会如此干脆公平的处理掉脑残员工。

只能说很多无厘头规则，都是血的教训。

“这个好。”

这一次几乎所有员工都在心里认可，劝菜什么的最讨人厌。

本来很开心的日子，就因为个别人的劝菜自在全无。

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