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这样双方的联系，才会更加紧密。

至于别人不信怎么办？

自然是凉拌。

他已经给出提醒，到时候依旧执迷不悟，那竹下雅人也没办法。

其实不仅是关系亲密者，

在星海投资成功撤出股市后，就连星海集团的员工们，他也会及时进行提醒。

这是提升员工忠诚度的大好时机，必须要有所准备。

重量级的客人一位接着一位，竹下雅人四人忙的不可开交。

不过除了青年自己，其余人都乐此不疲。

这么好的机会，可不容易碰到。

这也和公司规模有关。

松本制造从事的行业确实不起眼，但就是赚钱，市值自然会非常高。

它有点类似于未来的小灵通技术。

2000年的时候，小灵通已经落后于时代。

但就是这样一个华为瞧不上眼的落后技术，帮助中兴实现对华为的反超。

如果不是任正非及时醒目，说不定中兴科技已经完成对华为的超越。

很多时候，技术不关键，合适才是重要的。

小灵通技术就是如此。

它诞生于话费很贵，手机也很贵的时代。

然后凭借着便宜的话费、便宜的设备，占据非常广大的市场。

包括中国在内的第三世界国家，以及日本等少量发达国家，都曾使用这一技术。

因此，拥有很多小灵通技术和专利的斯达康公司，才能在某一阶段超越卖铲子的思科。

说起斯达康，很多人可能没有印象。

但说起那张富有传奇的吊图，很多人应该都有印象。

一个大胡子男人，一手按着马芸、一手按着马画藤。

未来中国互联网行业最强力的两位巨人，都被他轻松拿捏。

那个人叫吴英，斯达康的负责人。

当时在中国科技领域，地位远远超越任正非等人的巨佬。

不过斯达康成也小灵通，败也小灵通。

公司沉迷于小灵通的辉煌，最终没能转型成功，被淘汰在时间的长河中。

这也正常，

走出舒适圈说起简单，但要做得好，是真的困难。

只有大毅力者，才能完成战略的转变。

从而让公司活出第二世，创造新的辉煌。

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